Betriebliche Benefits · Oberfranken & bundesweit

Die besten Leutebleiben.

Wenn der Grund dafür jeden Tag spürbar ist. Betriebliche Vorsorge, die Mitarbeiter bindet — und den Betrieb entlastet.

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Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheit, die man täglich merkt.

Zahn, Vorsorge, Facharzt — ohne Gesundheitsprüfung. Ein Benefit, den Ihre Leute nicht auf dem Gehaltszettel suchen müssen, sondern jeden Tag erleben.

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Betriebliche Altersvorsorge

Bindung, die sich rechnet.

Mitarbeiter halten und Lohnnebenkosten optimieren — statt einfach mehr Brutto zu zahlen. Rechtssicher, inklusive Pflicht-Zuschuss.

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Betriebliche Berufsunfähigkeit

Absicherung, wenn es drauf ankommt.

Existenzschutz für Ihr Team — vereinfachte Gesundheitsfragen, planbare Konditionen. Der Baustein, den die meisten vergessen.

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Das Angebot

Drei Bausteine, ein Ziel.

Zusammen ergeben sie ein Benefit-Paket, das Fachkräfte bindet.

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Krankenversicherung

Gesundheitsleistungen, sofort spürbar, ohne Gesundheitsprüfung.

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Mitarbeiter binden, Lohnnebenkosten sparen, rechtssicher.

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Existenzschutz fürs Team — vereinfacht und planbar.

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Kurz erklärt

Kleine Firmen, große Vorteile.

Warum steuerfreie Benefits gerade in kleinen Betrieben wirken — in 24 Sekunden, ohne Ton.

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Kein Fachchinesisch. Klartext.

Ein Eindruck davon, wie ich Benefits erkläre — direkt, ehrlich, auf Augenhöhe.

Content: Veraltete Boni kosten Talente
Fachkräfte gewinnen

Benefits binden. Und ziehen an.

Gute Leute vergleichen heute nicht nur das Gehalt, sondern das Gesamtpaket. Wer bAV, bKV und bBU bietet, hat im Bewerbungsgespräch das bessere Angebot – und im Team den besseren Ruf. Benefits sind Ihr stärkstes Employer-Branding.

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Jürgen Reuschel, der_Finanzonkel
Warum der_Finanzonkel

Ein Spezialist, kein Bauchladen.

Seit über 20 Jahren dreht sich bei mir alles um betriebliche Vorsorge – als Diplom-Betriebswirt und zertifizierter bAV-Spezialist. Heute als unabhängiger Versicherungsmakler: Ich stehe im Lager meiner Kunden, nicht im Dienst einer Gesellschaft. Diese Tiefe und Unabhängigkeit bekommen Sie beim Allround-Vermittler nicht.

  • ✓Über 20 Jahre betriebliche Vorsorge – als bAV-Spezialist u. a. bei Allianz, Debeka und HUK-Coburg.
  • ✓Diplom-Betriebswirt & zertifizierter bAV-Spezialist – mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge.
  • ✓100 % Fokus auf Benefits – bAV, bKV, bBU. Kein Kfz, kein Hausrat.
  • ✓Unabhängiger Versicherungsmakler (§ 34d) – an keinen Versicherer gebunden, im Vermittlerregister eingetragen.
So arbeiten wir

In vier Schritten zum Benefit.

Klar, unkompliziert – und mit wenig Aufwand für Sie.

01

Kostenlose Analyse

30 Minuten, unverbindlich. Wir schauen auf Ihren Betrieb und Ihre Ziele.

02

Konzept

Passende Bausteine, für Ihren Betrieb durchgerechnet – ehrlich und verständlich.

03

Umsetzung

Rechtssicher inkl. Versorgungsordnung und Pflicht-Zuschuss – den Papierkram übernehme ich.

04

Betreuung

Laufende Anpassung und fester Ansprechpartner für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Aus der Praxis

Was Kunden sagen.

Mit dem Finanzonkel konnten wir endlich verstehen, warum wir all die Jahre keine Betriebsrente hatten. Vielen Dank für die Umsetzung in unserem Hause.

Murad Ünad · Geschäftsführer, Lumex Company UG

Dank Jürgen vom Finanzonkel habe ich endlich eine gute Geschäftsführerversorgung – und für meine Mitarbeiter eine komplett firmengezahlte bAV. Ohne Dich hätte ich das nicht umsetzen können.

Robert Lohmayer · Geschäftsführer, Rückert GmbH

Ebenfalls umgesetzt bei Eisenbauer (Bayreuth) – und weiteren Betrieben in Bayern.

Häufige Fragen

Was Betriebe vorab wissen wollen.

Sind Sie an einen Versicherer gebunden?
Nein. Ich bin Versicherungsmakler mit einer Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und stehe damit im Lager meiner Kundinnen und Kunden. Ich halte keine Beteiligung von über 10 % an einem Versicherungsunternehmen, und kein Versicherer hält eine solche Beteiligung an mir. Beraten und vermittelt wird auf Grundlage einer hinreichend großen Zahl am Markt angebotener Verträge und Versicherer. Details stehen in der Erstinformation.
Was kostet mich die Beratung?
Für die Vermittlung erhalte ich eine Courtage, die bereits im Versicherungsbeitrag enthalten ist. Eine gesonderte Zahlung durch Sie ist dafür nicht erforderlich. Abweichende Vergütungsformen wie ein Honorar vereinbare ich mit Ihnen ausdrücklich und gesondert – nie stillschweigend.
Beraten Sie nur in Oberfranken?
Mein Schwerpunkt liegt in Oberfranken rund um Bayreuth – kurze Wege, Termine vor Ort. Betreut wird aber bundesweit, Gespräche und Einführung laufen bei Bedarf vollständig per Video.
Wir haben schon eine bAV. Lohnt sich ein Gespräch trotzdem?
Meistens ja – dann als Bestandsaufnahme statt als Neuabschluss. Angesehen wird: Stimmt der Arbeitgeberzuschuss? Wie hoch ist die Teilnahmequote tatsächlich? Ist die Regelung noch zeitgemäß? Wie viel Verwaltungsaufwand entsteht im Lohnbüro? Sie bekommen das Ergebnis auf einer Seite.
Unsere Mitarbeitenden interessiert das ohnehin nicht.
Das ist meist kein Produktproblem, sondern ein Kommunikationsproblem. Wenn Mitarbeitende verstehen, was sie davon haben, steigt die Teilnahme. Die Erklärung liefere ich in Klartext – und zwar so, dass sie ohne Vorwissen verständlich ist.
Wie viel Arbeit macht das unserer Lohnbuchhaltung?
Ich arbeite mit einem festen Ablauf: Sie bekommen eine Entscheidungsvorlage mit zwei Optionen und einer Empfehlung, ich übernehme die Kommunikation an die Mitarbeitenden und die Einführung. Lohnbuchhaltung und Personalabteilung bleiben schlank.

Diese Angaben sind allgemeine Orientierung und ersetzen keine Steuer- oder Rechtsberatung im Einzelfall.

Erster Schritt

Machen wir den Anfang.

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