Betriebliche Berufsunfähigkeit

Absicherung, wenn esdrauf ankommt.

Wird ein Mitarbeiter berufsunfähig, bricht das Einkommen weg — und der Staat fängt nur einen Bruchteil auf. Die betriebliche BU schützt Ihr Team, mit vereinfachter Gesundheitsprüfung.

Beratung zur betrieblichen Berufsunfähigkeit
Zahlen & Fakten

Das Risiko wird unterschätzt.

Berufsunfähigkeit trifft häufiger, als die meisten denken — und die staatliche Absicherung ist dünn.

Jeder 4.
wird im Berufsleben berufsunfähig
Deutsche Aktuarvereinigung
< 1.000 €
Ø gesetzliche Erwerbsminderungsrente / Monat
Deutsche Rentenversicherung
~ 1/3
der Fälle durch psychische Erkrankungen
Morbiditätsstatistik der Versicherer
einfach
Gesundheitsprüfung im Kollektiv — oft ohne umfangreiche Fragen
betrieblicher Vorteil
bBU-Beratung im Gespräch
Der blinde Fleck

Der Baustein, den die meisten vergessen.

Die Arbeitskraft ist das größte Vermögen — und meist am schlechtesten abgesichert. Privat scheitert die BU oft an Gesundheitsfragen oder am Preis. Über den Betrieb geht es leichter: vereinfachte Prüfung, günstige Gruppenkonditionen, Zugang auch mit Vorgeschichte.

Risiko berechnen
Ihr Nutzen

Warum über den Betrieb.

Was privat schwer wird, wird im Kollektiv einfach.

Vereinfachte Prüfung

Zugang über Dienstobliegenheitserklärung — oft ohne umfangreiche Gesundheitsfragen.

Günstige Konditionen

Gruppenvertrag statt Einzelpolice — bessere Preise durchs Kollektiv.

Existenzschutz

Bricht das Einkommen weg, springt die BU ein — Schutz für das größte Vermögen.

Auch mit Vorgeschichte

Im Kollektiv oft versicherbar, wo die private BU längst abgelehnt hätte.

Planbar

Feste Konditionen, klare Kosten — kalkulierbar für den Betrieb.

Fürsorge zeigen

Ein starkes Signal an die Belegschaft — und ein echter Bindungsfaktor.

Interaktiv · in 10 Sekunden

Was steht auf dem Spiel?

Rechnen Sie für einen typischen Mitarbeiter, wie viel Einkommen bis zur Rente von der Arbeitskraft abhängt.

35
3.000 €
So viel Einkommen steht bis zur Rente auf dem Spiel
1.152.000 €
Netto-Einkommen bis zum 67. Lebensjahr
Jahre bis zur Rente32 Jahre
Rund jeder Vierte wird vor der Rente berufsunfähig. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ersetzt davon nur einen Bruchteil — im Schnitt unter 1.000 € im Monat.

Ihr betrieblicher BU-Check

Ich prüfe, wie Sie Ihr Team über den Betrieb absichern — mit vereinfachter Gesundheitsprüfung und passenden Gruppenkonditionen.

Danke — ich bin dran!

Ihr individueller BU-Check kommt zeitnah per E-Mail. Der Ratgeber lädt gerade herunter.

Vereinfachte Beispielrechnung zur Orientierung — keine Beratung im Einzelfall. Das „Einkommen bis zur Rente“ ist die einfache Hochrechnung Netto × 12 × Jahre bis 67, ohne Gehaltsentwicklung oder Inflation. Konkrete Absicherung individuell.

Der bBU-Einseiter zum Mitnehmen
Das Risiko, der Zugang über den Betrieb und Ihre Vorteile — kompakt auf einer Seite.
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Häufige Fragen

Klartext zur bBU.

Die Fragen rund um den Berufsunfähigkeitsschutz – ehrlich beantwortet.

Für wen lohnt sich die betriebliche BU?
Für jeden, dessen Einkommen von der eigenen Arbeitskraft abhängt – also praktisch für jedes Team. Gerade Mitarbeiter, die privat keine BU bekommen, profitieren vom betrieblichen Zugang.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Im Kollektiv ist die Prüfung stark vereinfacht – oft über eine Dienstobliegenheitserklärung statt umfangreicher Gesundheitsfragen. Dadurch sind auch Mitarbeiter mit Vorgeschichte häufig versicherbar.
Zahlt die BU auch bei psychischen Erkrankungen oder in Teilzeit? Wichtig
Ja. Die Berufsunfähigkeit bemisst sich am zuletzt ausgeübten Beruf – unabhängig von Voll- oder Teilzeit. Psychische Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit und regulär mitversichert.
Was kostet die bBU den Betrieb?
Durch Gruppenkonditionen ist die betriebliche BU meist deutlich günstiger als eine Einzelpolice. Sie kann arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert sein – die Konditionen sind planbar.
Was ist der Unterschied zur privaten BU?
Leichterer Zugang, günstigere Konditionen und oft Versicherbarkeit trotz Vorerkrankungen – Vorteile, die sich erst im Kollektiv ergeben. Privat scheitert die BU häufig an Gesundheitsfragen oder am Preis.
Was passiert bei einem Jobwechsel?
Je nach Vertrag kann der Schutz privat fortgeführt werden. So bleibt die Absicherung erhalten, auch wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

Diese Angaben sind allgemeine Orientierung und ersetzen keine Steuer- oder Rechtsberatung im Einzelfall.

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